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兴隆县法院班子率先垂范 队伍凝心聚力2016年度创先争优见成效

2017-01-06 08:50:18 来源: 本站

 

 

 

 

 

 

“现在咱们法院办案效率真是高,我们自己追了好几年的债务,法院一插手钱就回来了。这不,一次性就返还给申请人125万元的执行款;听说是干警们常常顶风冒雨深入被执行人家中开展工作,真是太感谢你们啦!”这是在兴隆县法院召开的“基本解决执行难飓风行动”之“暖心专项执行”新闻发布会现场一位申请人的表白。如果说这只是瑞雪寒冬的一支迎春梅,那么如今的兴隆县法院说是“满园春色”也不为过。

清晨,走进兴隆县法院。首先萦绕耳畔的是那充满正气、满怀爱国激情的《走进新时代》,抬眼望去“放下包袱、开动机器、团结起来、开创兴隆法院新局面”一行醒目的标语展现在大家面前,一位身着戎装的警察端庄肃立于门口,迎侯着每位上班干警和办事的民众。

这里有这样一个优秀集体,班子率先垂范谋发展、队伍凝心聚力务民生。自党组书记、院长谢孟水走马上任以来,抓班子带队伍,以亲力亲为感召队伍凝聚力,干警团队意识、爱岗精神明显加强,工作热情、精神风貌明显提升,廉洁自律、秉公执法、为民司法理念明显增强,整个团队用爱心浇灌出民众敬法律、信法官的拳拳民心,用责任担当起维护一方稳定、辖区和谐的重任,各项工作得到了市中院、县委、县政府和人民群众的信任和好评。2016年,在年度综合考评中被市中院授予“三等功”称号;执行工作在全省排名第22位;阳光司法指数在全省评比中跃居第12位。

班子团结队伍积极,司法形象稳步提升

新一届领导班子成立之初就制定了“放下包袱、开动机器、团结起来、开创兴隆法院新局面”的宏伟目标。在院党组书记、院长谢孟水的带领下,“两学一做”学习教育为载体,组织学“国学”,开展每周一次的“干警讲堂”及“党员活动日”,把理想信念教育同德行教育有机结合;在大家的共同努力下,锻造了一支信念坚定、一心为民,敢于担当、拼搏奋进、勇闯难关的司法队伍。工作中,干警们认真落实“一岗双责”工作责任制,严格执行省政法委从严治警“四条纪律”,党组与中层干部、中层干部与部门干警层层签订《党风廉政建设目标责任书》和《遵纪守法承诺书》。主动接受内外部监督,邀请人大代表、政协委员旁听有重大社会影响案件庭审2次,参加法院开放日活动1次,参加法院新闻发布会3次;召开执法执纪监督员座谈会1次。

为有效扭转局面、提升审判执行质效,在院党组带头守班守点、克勤克俭的感召下,许多干警经常积极主动放弃双休、节假日休息,“五加二”外挂“白加黑”的工作。一年来,该院形成了班子拧成一股绳、团结向上,队伍积极进取、无私奉献的良好风气,干警无违法违纪现象,整体工作稳步提升,社会形象极大好转。

业务扎实质量优异,执法水平明显进步

“提升审判执行质效、保障民生民利”,是该新一届领导集体第一次党组会确定的工作目标。为确保执法办案质量优异、有效服务民生,该院党组制定《关于院长、庭长带头办案工作方案》,严格规定院长、庭长办案数量,把院长、庭长办案纳入年终工作考核;对于社会关注度高、疑难复杂、具有代表性的、教育意义较大的案件,一律由院长、庭长负责办理,确保以院长、庭长带头办案推动全员法官依法快速的办铁案、办民心工程案。

一年来,院长担任审判长开庭审理案件29件,全部结案;组织、主持化解、调解涉法信访及疑难案件8件,参加审委会讨论决定案件78件。庭长一线办案2340件,结案2286件,结案率97.69%;院长、庭长办案数占全院案件总数的42.12%,起到了很好的示范和激励作用,法官们由被动办案变主动作为,开动脑筋想办法、谋出路,办案积极性、踊跃性明显提升,案件质量显著增强,结案率有了质的飞跃,上升为全市先进院。随着案件效率、质量的明显改观,人民满意度剧增;且全年无上访案件,司法形象得到了人民群众的认可和好评。

办案规范执法公开,阳光司法业绩突出

该院把狠抓各庭审规范和流程标准作为提升审判执行质效的有效载体。为更好地发挥院党组统揽全局作用,在院党组主持下制定《关于审判质效量化管理办法》,出台《审判管理通报》,定期通报存在问题案件及相关处理决定。成立网络管理办公室,对审判管理、信息化建设、司法公开、网络维护等工作实行专业化集中管理,对全院已结案件逐案检查,发现问题及时修正。

该院以公开促公正,倒逼执法规范化建设,深入推进司法公开,拓宽公开平台,延伸公开路径。通过举办法院开放日,召开特邀监督员、人民陪审员、基层群众、律师等参加的座谈会征求意见,司法公开、案件质效整体水平有了明显改观,阳光司法指数跃居全省前列。一年来,在司法公开平台公开审判流程信息5160件,公开执行信息902件,网上预约立案367件;在承德市法院视频台开展网络录(直)播庭审1326个;向中国裁判文书网发布法律文书4003件;在官方网站发布各类信息255条,微博、微信发布信息1456条,微博粉丝数量已达1000余人。

举措为民执法暖心,服务大局质量高效

该院新一届党组始终把打造民心工程、提升司法为民实效作为工作的重中之重。积极协调县委、县政府抽调20名工作人员,充实到法院的基层法庭从事审判辅助工作。加大推进“一乡一庭”工作的制度化、规范化建设,共接待来访群众咨询600余人次,指导调解纠纷230次,先后3次为农民工讨薪累计10余万元。充分利用互联网+诉非衔接机制网络平台作用,将矛盾纠纷“堵”在诉前,有效提高办案的法律效果和社会效果。为配合县委精准扶贫及美丽乡村建设,派3人驻村工作组到兴隆县大水泉乡小水泉村,积极开展帮扶帮困工作。院党组书记、院长谢孟水先后3次深入驻村点调研督导,了解村情村况,落实扶贫维稳举措,得到了村民的好评,并以感谢信形式予以答谢。

为有效保障民生诉求,积极协调争取县委、政府支持,投入50万元协助解决执行难问题。加强与平谷法院、蓟县法院、三河市法院的密切联系,推进京津冀法院协调联动执行工作机制建设。深入开展“2016解决执行难飓风行动”,落实执行款物5000余万元,院党组书记、院长谢孟水在全市法院执行会议上作典型发言。通过县电视台游走字幕、广场大屏幕发布失信被执行人四批100余人,网上公布失信500余人名单。通过开展“暖心专项执行”活动,新闻发布会现场发放执行标的款125万元。市中院党组书记、院长刘光辉对该法院此项工作做出重要批示“兴隆法院在推进基本解决执行难工作中,力度大,举措实,成效明显,各县(区)法院应学习借鉴。”兴隆县委书记薛青松对法院党组书记、院长谢孟水所作专题汇报,给予充分肯定并提出指导性意见。

改革稳妥进展适度,团队建设扎实见效

该院借司法体制改革东风,深入推进审判团队建设。制定《关于审判团队建设实施方案》,及时、合法、有序地完成了首批法官入额工作。制定《关于民事案件审判流程管控工作办法(试行)》,强化立案庭职能,全院所有案件统一由立案庭立案,统一分流案件。成立家事审判庭,对因家庭纠纷、继承纠纷、涉反家暴法等引发的案件,集中由家事审判庭组织办理,不断探索此类案件办理的经验性。对交通事故损害赔偿案件、劳动争议案件等,责成相关庭室专门办理,确保案件办理专业化。对绝大多数民商事案件,打破庭与庭的界限,在各庭室法官间按比例统一分配,在一定程度上提高案件办理的公平性和实效性。成立送达保全组,专门负责具有较大程度重复性、程序性的保全、送达等工作。对于草拟法律文书、庭审记录、案卷归档等事务性工作,由书记员承担,切实保障入额法官集中精力研究审理案件,提升审判团队合力和结案效率。

先进的司法改革理念必然结出丰硕的业绩成果,在院长、庭长的带领下,审判团队工作热情高涨,辅助团队工作积极踊跃。全年全院共新收案件5160件,旧存案件596件,结案5555件,结案率96.51%,实现了创先争优显著成效。


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